2026.08.08 新竹純福音主日崇拜 尼希米藍圖 領導力與職場重建 林士堯 長老
2026.08.08 新竹純福音主日崇拜 尼希米藍圖 領導力與職場重建 林士堯 長老 2026.08.08 新竹 竹北 純福音 教會 尼希米藍圖 領導力與職場重建 林士堯 長老 https://www.youtube.com/watch?v=Vblzvg5awJQ 主日證道的主題: 尼希米藍圖：領導力與職場重建 林士堯長老 【尼希米記2:17-18】 以後，我對他們說：「我們所遭的難，耶路撒冷怎樣荒涼，城門被火焚燒，你們都看見了。來吧，我們重建耶路撒冷的城牆，免得再受凌辱！」我告訴他們我神施恩的手怎樣幫助我，並王對我所說的話。他們就說：「我們起來建造吧！」於是他們奮勇做這善工。 這場由林士堯長老所分享的「尼希米藍圖：領導力與職場重建」講道，以聖經尼希米記為核心，探討如何將崩壞的團隊、企業或教會重新建立起來。 一、 尼希米的背景與領袖特質 ● 深得信任的「酒政」： 尼希米當時擔任王的酒政，這是一個極高階且敏感的職位，在當時的排行榜可能進前五名。由於職責是替王試酒是否有毒，這代表他必須是王極度信任的人，等同於王身邊的特別助理或幕僚長。 ● 處變不驚的環境： 他的工作環境是「伴君如伴虎」，隨時可能因為王的不悅而被關或被砍，這培養了他敏銳的政治觀察力與抗壓性。 二、 面對敗壞與挑戰的反應 ● 面對破產的窘境： 尼希米面對的是城牆被拆毀、老百姓失去盼望的景況。林長老將此對比於現代職場中業績崩壞、員工「躺平」、或教會人數流失的無力感。 ● 首要反應是禱告而非開會： 一般公司出問題第一步常是不斷開會，但尼希米的第一反應是坐下哭泣、在神面前禁食禱告。長老強調，面對極大挑戰時，領袖應先讓心對準神，尋求智慧，而非急著找人商量或在憤怒中做決定。 ● 勇於承擔與堵住破口： 尼希米不怪罪他人，而是承擔責任。領袖不應只是找出團隊缺點，更要成為那個「堵住...