2026.05.16 新竹純福音主日崇拜職人求生指南-當信仰遇上辦公室林士堯長老

2026.05.16 新竹竹北純福音教會職人求生指南-當信仰遇上辦公室林士堯長老

主日證道的主題: 職人求生指南-當信仰遇上辦公室林士堯長老

【馬太福音5:13-16】你們是世上的鹽。鹽若失了味，怎能叫它再鹹呢？以後無用，不過丟在外面，被人踐踏了。你們是世上的光。城造在山上，是不能隱藏的。人點燈，不放在斗底下，是放在燈台上，就照亮一家的人。你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。

這場講道的主題為「職人求生指南：當信仰遇上辦公室」，由林士堯長老分享。他強調基督徒在職場中不應只是消極地生存，而是要發揮「鹽」與「光」的影響力。

一、鹽與光的職場本質：從「彼此和睦」開始

林士堯長老指出，聖經提到我們是世上的鹽和光，而這個順序非常重要，「沒有鹽大概就不會有人看見光」。

● 鹽的積極作用： 鹽不僅是防腐劑或調味料，根據馬可福音九章50節，鹽的核心意義是「彼此和睦」。

● 職場見證： 在一個昏暗或混亂的團隊中，如果基督徒能成為促進和睦的因素，使團隊變得和諧且有目標，這就是發揮了鹽的作用，進而讓人看見「光」與基督徒的好行為。

● 反面教材： 長老分享了一個例子：一位學歷與能力兼優的專業人士，卻因性格問題，到哪裡都引發紛爭（沒有鹽），導致主管們在提拔人才時第一時間就將其刷掉，因為「有他在這個團隊就不會有平安」。

二、職場現狀：不是逃避，而是閃耀

長老直言職場是非常現實且黑暗的，充斥著「甩鍋」、被誤解、被栽贓或懷才不遇的情況。

● 信仰不是逃避： 基督徒的信仰不是叫我們逃離職場躲回教會。

● 黑暗中的光： 職場環境越糟糕、越黑暗，基督徒的光就越容易顯明出來，且在職場傳福音的機會遠大於牧師，因為職場中90%的人都不是基督徒。

三、職場典範：約瑟與但以理

講道中引用了兩位聖經人物作為職人的榜樣：

○ 約瑟遭遇親友背叛（被哥哥賣掉）、職場陷害（波提乏之妻的誣陷）以及被遺忘（酒政出獄後忘記他曾協助解夢）。

○ 核心價值： 聖經重複強調「耶和華與他同在」。神同在並不代表凡事順利，而是在低谷中神不曾放棄。

○ 競爭力： 約瑟在無人看見時依然忠心，並具備極佳的「抗壓性」，這成為他最強的競爭力。

○ 面對違背信仰價值的國家法令或職場要求時，但以理沒有選擇激烈的抗議或擺爛，而是選擇「照常禱告」，不反擊也不妥協。

○ 對的選擇： 專業不只是技術強，更是在壓力中依然能守住正確的價值觀。

四、職場中的「重訓」與價值堅持

● 職場重訓： 長老將職場的困難比喻為「重訓」。雖然過程吃力痛苦，但這是為了鍛鍊出屬靈的肌肉，使人能承擔更重要的職務。

● 禱告的真實性： 面對討厭的老闆，不需要做「噁心」且虛偽的祝福禱告（例如明明恨得牙癢癢卻求神讓他升官調走），而應誠實地面對神，求神幫助自己堅守真理。

● 價值的衝突與守候： 職場價值觀（如商場應酬、道德底線）常與信仰衝突。長老分享自己經營公司的經驗：曾有日本大廠找他代工，雖然能帶來穩定利潤，但他因堅持發展「自有品牌」的願景而拒絕，強調要看清目標與價值，不因短期利益偏離定位。

五、結語：辦公桌就是講台

長老總結，神不一定會把我們從惡劣的環境中抽離，但祂會在環境中親自掌權。

● 視職場為使命： 「你的辦公桌就是你的講台」。

● 活出特質： 透過「彼此和睦」、「堅守價值」、「永不放棄」以及「將重擔卸給神」等生命特質，基督徒能在同事遇到困惑時，成為他們主動尋求幫助的對象。

長老最後勉勵弟兄姊妹回到職場後，要讓辦公室成為見證神榮耀的地方。

新竹純福音教會