2026.09.19 新竹純福音主日崇拜 從保羅看帶職事奉 林士堯 長老

2026.09.19 新竹純福音主日崇拜 從保羅看帶職事奉 林士堯 長老

2026.09.19 新竹 竹北 純福音 教會 從保羅看帶職事奉 林士堯 長老

https://www.youtube.com/watch?v=iZwYLN4jy1E

2026.09.19   從保羅看帶職事奉   林士堯 長老

 

【使徒行傳18:3 】他們本是製造帳棚為業。保羅因與他們同業，就和他們同住做工。【使徒行傳20:34】我這兩隻手常供給我和同人的需用，這是你們自己知道的。

 

【前言】: 林士堯長老於新竹純福音教會的講道中，以「從保羅看帶職事奉」為題，深入剖析職場基督徒所面臨的考驗與使命。他指出，職場絕非僅是領取薪水之處，更是神所差遣的「禾場」與服事舞台。講員藉由使徒保羅一邊織帳篷、一邊傳福音的典範，呼籲弟兄姊妹打破「主日屬靈、平日世俗」的二元分化，將日常工作轉化為對神的真實事奉。

 

1. 觀念重塑：何謂「帶職事奉」與神學反思

●        語意與重心的釐清：講員針對教會界「帶職事奉」與「事奉帶職」的名詞討論進行說明，並以「物理化學」（從物理角度研究化學，本質仍是化學）為喻，強調「帶職事奉」的核心本就是事奉，只是站在職場的角度來實踐事奉。

●        反思「廉價恩典」與當代福音傳播：針對幸福小組等傳福音運動，講員提出深刻反思：若傳福音時僅給予廉價恩典，而未建立「敬畏神與順服神」的心態，初信者在面對現實環境的衝擊時便極易跌倒垮掉。

●        破除「優先順序」的比較陷阱：講員強調，純福音（全備福音）的真諦是神要在家庭、工作與服事各方面都賜福並彰顯見證。若服事熱絡卻家庭破裂，或工作混亂無章，都無法成為美的見證，不應將三者進行大小或優先順序的刻意比較與切割。

2. 職場作為「素祭」的磨碎與聖靈恩膏

●        素祭的屬靈預表：講員引用舊約「素祭」需用細麵、無酵、加上油來比喻職場生命：

○       細麵（磨碎與調和）：職場充滿上下級壓力、跨部門溝通及複雜的人際考驗（如主管指責、下屬難帶、動輒面臨申訴或霸凌爭議等），正是生命被磨碎與鍛鍊脾氣的最佳場所。

○       無酵（純潔生命）：不隨從世俗陷害、暗算或挖坑的風氣，活出無偽的聖潔生命。

○       加上油（聖靈恩膏）：每天清晨需領受聖靈帶領。若單靠血氣與肉體，遇到衝突只會冤冤相報；唯有靠聖靈引導才能跨越血氣，活出基督的生命見證。

3. 職場事奉的四大實踐原則

保羅強調「你的工作就是你的服事，你的服事就是你的工作」。講員總結了職場基督徒應落實的四大要領：

1.    把工作做好：這是最基本的門檻，可靠地完成交辦事項。若工作一塌糊塗卻滿口福音，只會破壞福音見證。因為未信者不是靠辯論信主，而是先觀察基督徒的品德與生命樣態。

2.    把人做好：建立良好人際關係，不要成為所到之處都掀起風波與衝突的人。

3.    把品格守好：在各種利害關係與壓力下，保持問心無愧的誠信與品格。

4.    把握機會傳福音：當同事看見你生命的轉變、或在他們遭遇困難主動尋求幫助時，就是最佳的傳福音契機。

4. 職場是教會接觸不到的群體與訓練基地

●        超越教會圍牆的影響力：牧師在教會接觸到的 99% 是基督徒，而職場（如工程師、業務、老師）能直接接觸廣大的非基督徒群體。

●        為誰而做的價值感：引用歌羅西書「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的」。講員舉現代教師常因環境與家長投訴而失去價值感為例，強調決定工作價值的關鍵在於「到底為誰而做」。

●        複製同工的戰略：正如保羅在職場中影響亞基拉與百基拉成為親密同工，職場基督徒若能引導同事認識神並帶入教會，將成為極具爆發力的福音據點。